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  • 关于申报2020年进人计划的通知

    各单位:

    为做好2020年的人才引进、优秀毕业生吸纳工作,现就申报进人计划的有关事项通知如下:

    一、基本原则

    1、科学规划、突出重点

    按照“十三五”发展规划的要求,围绕“人才强校”的战略目标,结合学科及专业建设需要,集中资源,突出重点,有计划分层次做好人才引进工作。依托省部级以上各创新平台和基地,以国家、省、市海外人才引进工程为抓手,重点引进具有国际化背景的学科领军人才和优秀青年骨干,尤其是从事基础前沿研究、应用研究及成果转化等的优秀创新团队。

    2、规范程序、注重实效

    坚持科学评价、择优引进,加强对引进人才的学术水平、教学科研成果、发展潜力、职业道德等方面的考核与考察,确保引进人才质量。加强引进人才的目标考核与动态管理,努力创造有利于引进人才开展工作的良好环境,确保人才引得进、留得住、发展得好。

    二、进人计划的类别

    1、高层次人才引进计划:主要为各学院引进学科领军人才、学科带头人或学术带头人。

    2、普通师资引进计划:主要为各学院引进学术骨干、优秀博士(博士后),扩充专任教师数量,优化师资队伍结构。

    3、辅导员岗位、管理岗位和其它专技岗位补充计划:主要为各学院、部门补充缺岗人员。

    三、进人条件

    1、高层次人才和普通师资原则上须有博士学历学位,重点引进具有海外经历的人才。要求一流A类学科引进具有海外经历人才比例为50%左右,一流B类学科引进具有海外经历人才比例为30%左右。

    2、辅导员岗位、管理岗位和其它专技岗位须具有硕士及以上学历学位且第一学历为全日制本科,附属医院的部分岗位根据实际工作需要可以适当放宽。

    四、报送要求

    各用人单位应高度重视进人计划申报工作,以《教职工编制管理暂行办法》(温医大〔20131号)为核算依据,根据学科发展需要,通过学院学术委员会等组织做好充分论证工作,合理制定人才引进、人员补充的年度计划,于20199201530前将2020年进人计划申报表的纸质版和电子版提交学校人事处,逾期不予受理。

    五、联系方式

    联系人:郑桥 黄思源 高孟

    联系电话:86689737

    邮箱:Wydzp86689737@126.com

    人事处

    201999 

     

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